Abogado de Juicio en Gina Corena & Asociados
Especialidades: Lesiones personales
Los modelos de negocios de Uber y Lyft basados en contratistas les permiten evitar costos y responsabilidad por accidentes, pero nuevas regulaciones y demandas presionan para reclasificar a los conductores como empleados. ¿Qué cambia si los conductores se convierten en empleados de pleno derecho?
Tipo de altavoz | Cobertura de seguro de Uber/Lyft |
Iniciado sesión, sin transporte | $50 mil por lesión por persona; $100 mil por accidente |
Paseo de transporte | Cobertura de responsabilidad de $1 millón |
Los conductores de viajes compartidos en Las Vegas todavía tienen estatus de contratista. Pero si se determina como empleados, ¿qué cambiaría con respecto a la responsabilidad por accidentes de Uber y Lyft?
Uber, Lyft y otras empresas de viajes compartidos consideran a sus conductores contratistas independientes, no empleados. Los conductores que cumplan con antecedentes penales, historial de conducción y requisitos del vehículo pueden inscribirse y comenzar a realizar viajes casi de inmediato.
Curiosamente, a medida que estas empresas de viajes compartidos se expandieron, vimos el inicio de varios servicios en diferentes ciudades. Por ejemplo, el lanzamiento de un servicio de viaje compartido en Las Vegas mostró el rápido crecimiento y evolución de dichas plataformas. Además, a medida que estas plataformas crecen, también crece la importancia de comprender las complejidades que rodean accidentes de viaje compartido, dada la relación contractual única entre los conductores y las empresas.
Uber, Lyft, otras compañías de viajes compartidos y cualquier otra compañía que subcontrata trabajo generalmente lo hace por razones económicas. Las empresas no necesitan ofrecer beneficios y tienen menos obligaciones legales con respecto a los contratos. Este es el caso de los conductores de Uber y Lyft, que también contratan a los conductores como una forma de disminuir su responsabilidad cuando un conductor provoca un accidente de tráfico.
Si ha sufrido lesiones en un accidente de viaje compartido en Las Vegas, comuníquese con el Abogados de accidentes de Uber o los abogados de accidentes de Lyft en Gina Corena & Associates para obtener más información sobre sus opciones legales para recuperar una compensación por sus lesiones.
Cuando las empresas de viajes compartidos aparecieron por primera vez hace más de una década, no tenían que cumplir con regulaciones especiales. A medida que aumenta la popularidad de Uber y Lyft, los conductores causan accidentes y los pasajeros, junto con otras personas en la carretera, enfrentan un mayor riesgo de sufrir lesiones, las legislaturas estatales comenzaron a tomar nota.
Las legislaturas estatales han intensificado e implementado leyes obligando a Uber y Lyft a clasificar a los conductores como empleados, y las respuestas de las empresas de viajes compartidos han sido entablar una demanda. En otros estados, los conductores han demandado a Uber para que se les reconozca como empleados, y los tribunales a menudo están de acuerdo a pesar de que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) ha dictaminado que Los conductores de Uber no son empleados.
Colopy contra Uber Technologies
El conductor de Uber de San Francisco, Thomas Colopy, trajo un demanda colectiva contra Uber sobre la clasificación de los conductores como contratistas independientes.
Los casos anteriores y el proyecto de ley de California exigen que las empresas demuestren que el trabajo que realiza un contratista está "fuera del curso habitual del negocio de la entidad contratante".
Actualmente, los conductores de Uber y Lyft siguen siendo contratistas independientes en Nevada y la mayoría de los demás estados. Sin embargo, las mareas están cambiando y no es descabellado pensar que esto podría cambiar en un futuro próximo.
La clasificación de los conductores afecta las reclamaciones por lesiones personales en la medida en que quienes sufren lesiones en un accidente de Uber o Lyft podrían demandar por una cantidad mayor según la situación.
Actualmente, los conductores de viajes compartidos tienen una cobertura de seguro diferente según sean:
Según este sistema, los usuarios de Uber y Lyft normalmente pueden demandar por algo más que un automovilista en otro vehículo que sufre lesiones por un accidente causado por un conductor de Uber o Lyft que no transporta pasajeros.
Uber y lyft La cobertura de seguro para conductores y sus pasajeros incluye:
Uber y Lyft no ofrecen seguro a los conductores que no han iniciado sesión en la aplicación.
En el caso de que un fallo judicial obligue a Uber, Lyft y otras empresas de viajes compartidos a clasificar a los conductores como empleados, las empresas tendrán una responsabilidad más directa sobre los conductores, lo que los expone a responsabilidad por un accidente.
Como empleadores directos, Uber y Lyft serán responsables de contratar, capacitar, implementar protocolos de seguridad, reprender a los conductores propensos a sufrir accidentes y reprender a los conductores que reciben multas de tránsito.
Si sufre lesiones mientras viaja con Uber o como conductor o pasajero en otro vehículo, siga los siguientes pasos para mantenerse seguro y recopile la información que necesita para presentar un reclamo por accidente.
Busque Tratamiento Médico
Su salud y seguridad es la máxima prioridad. Si usted es en un grave accidente, es probable que lo transporten al hospital más cercano en ambulancia. Sin embargo, si tiene la suerte de salir del accidente, aún necesita que un médico lo revise poco después del accidente. Un médico puede evaluar sus lesiones, incluso si son menores. Su registro médico sirve como evidencia valiosa para un reclamo por accidente.
RECOPILAR INFORMACIÓN
Si está físicamente capacitado, recopile tanta información como sea posible en el lugar del accidente. La mayoría estará en el informe oficial de la policía si una ambulancia lo transporta inmediatamente fuera de la escena.
Comuníquese con un abogado experimentado en accidentes de Lyft y Uber
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Deja que un experimentado Abogado de accidentes automovilísticos de Las Vegas en Gina Corena y asociados guiarlo a través del proceso de reclamos y tratar con las compañías de seguros mientras se enfoca en curarse.
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Como fundadora de Gina Corena & Associates, se dedica a luchar por los derechos de las personas que sufren lesiones personales que les cambian la vida en accidentes automovilísticos, de camiones y motocicletas, así como otros tipos de lesiones personales. Gina se siente afortunada de servir a la comunidad de Nevada y responsabilizar a los malhechores por el daño que causan a sus clientes.