Miembro fundador y socia gerente de Gina Corena & Associates.
Áreas de práctica : Lesiones personales
Sufrir una lesión no se trata solo de dolor físico, sino que puede afectar toda su vida. Además de lidiar con tratamientos médicos, es posible que no pueda trabajar, que no reciba su sueldo y que se preocupe por cómo cubrir sus gastos. Perder ingresos debido a un accidente puede agregar estrés financiero a una situación ya difícil, por lo que es fundamental que comprenda sus derechos y opciones para recuperar los salarios perdidos.
Si su lesión le impide trabajar, puede tener derecho a una compensación por los salarios perdidos, independientemente de si era un empleado a tiempo completo, un trabajador a tiempo parcial, un trabajador autónomo o un trabajador por cuenta propia. Sin embargo, demostrar los salarios perdidos y recuperarlos con éxito requiere la documentación adecuada, un conocimiento de las leyes de Nevada y, a veces, asistencia legal.
Esta guía le ayudará a comprender el proceso de recuperación de salarios perdidos tras una lesión, ya sea causada por un accidente automovilístico, un incidente laboral u otro caso de lesiones personales. Abordaremos qué incluyen los salarios perdidos, cómo probar su reclamo, las leyes específicas de Nevada y los pasos que debe seguir para maximizar su compensación.
Los salarios perdidos se refieren a los ingresos que usted deja de percibir debido a su lesión. Si su accidente le impide trabajar, puede tener derecho a recibir una indemnización:
Por ejemplo, si usted fuera un trabajador de la construcción que se lesionó en el lugar de trabajo, podría reclamar una compensación por los turnos perdidos, las horas extras e incluso las posibles oportunidades contractuales que perdió debido a su lesión.
Para reclamar con éxito la pérdida de salario, necesita pruebas sólidas de que no pudo trabajar debido a su lesión. Esto incluye:
“Para recuperar los salarios perdidos, la parte lesionada debe mostrar evidencia médica que vincule su incapacidad para trabajar directamente con sus lesiones, como lo exigen las leyes de lesiones personales de Nevada”.
Sin la documentación adecuada, las compañías de seguros pueden intentar subestimar o rechazar su reclamo.
Los trabajadores de la construcción suelen enfrentarse a desafíos únicos cuando reclaman el pago de los salarios perdidos. Dado que muchos trabajan por contrato o dependen de un salario por horas, faltar al trabajo puede afectar gravemente sus ingresos.
Si se lesionó en un sitio de construcción, es posible que pueda reclamar los salarios perdidos a:
En algunos casos, varias partes, incluidos los propietarios, los contratistas generales y los subcontratistas, pueden ser considerados responsables. Por lo tanto, es fundamental consultar a un abogado especializado en pérdida de salarios para maximizar su reclamación.
En Nevada, la ley permite que las víctimas lesionadas recuperen los salarios perdidos como parte de su acuerdo por lesiones personales. Sin embargo, las leyes de negligencia comparativa pueden afectar la cantidad que reciba
“Según el artículo 41.141 de los Estatutos Revisados de Nevada (NRS) , Nevada aplica una regla de negligencia comparativa modificada, lo que significa que una parte perjudicada puede recuperar los salarios perdidos siempre que su culpa en el accidente sea inferior al 50 %.”
Esto significa que si usted fue parcialmente responsable del accidente, su compensación se reducirá en función de su porcentaje de culpa.
Además, la ley de Nevada establece un plazo de prescripción de dos años para reclamos por lesiones personales, por lo que debe presentar su reclamo dentro de los dos años posteriores al accidente para recuperar los salarios perdidos.
Al presentar una demanda por lesiones personales, los salarios perdidos son solo una parte de la compensación total. Según su caso, puede ser elegible para:
| Tipo de Compensación | ¿Quién califica? | Cómo se calcula |
| Salarios por hora/salario | Empleados (tiempo completo y tiempo parcial) | Basado en el salario medio por hora x días laborales perdidos |
| Pago por tiempo extra | Empleados con derecho a horas extras | Ganancias pasadas de horas extras como prueba |
| Comisiones y bonificaciones | Profesionales de ventas, contratistas | Requiere registros de comisiones y verificación del empleador. |
| Ingresos de trabajo por cuenta propia | Autónomos, contratistas | Declaraciones de impuestos, extractos bancarios, facturas de clientes. |
| Futuros salarios perdidos | Discapacidades a largo plazo | Testimonio de expertos y evidencia médica |
| Beneficios de compensación para trabajadores | Empleados lesionados en el trabajo | Paga el 66.67% de los salarios según la ley de Nevada |
Si su lesión resulta en una incapacidad permanente, también puede ser elegible para una compensación por capacidad de ingresos reducida, que representa los ingresos futuros que perderá debido a su lesión.
Las compañías de seguros no están dispuestas a pagar reclamaciones por salarios perdidos. Para mejorar sus posibilidades de éxito:
Recuperar los salarios perdidos no siempre es fácil, pero con la evidencia adecuada y la representación legal, puede obtener la compensación que se merece.
Sí. Según la ley de negligencia comparativa de Nevada, puede recuperar los salarios perdidos siempre que haya tenido menos del 50 % de culpa en el accidente. Sin embargo, su compensación se reducirá en el porcentaje de su culpa.
Los trabajadores autónomos deben presentar facturas, declaraciones de impuestos, registros comerciales y contratos con clientes para demostrar la pérdida de ingresos. Trabajar con un abogado puede ayudar a establecer un cálculo preciso.
Sí. Si su lesión ha reducido permanentemente su capacidad para trabajar, puede tener derecho a recuperar la capacidad de generar ingresos perdida, lo que compensa las pérdidas de ingresos futuras. Esto suele requerir el testimonio de un experto.
Las pólizas de seguro varían, pero en muchos casos, las reclamaciones por lesiones personales contra la parte culpable pueden incluir pérdida de salario. Si la lesión ocurrió en el trabajo, los beneficios de compensación para trabajadores cubrirán una parte de su salario perdido.
En Nevada, el plazo de prescripción para las reclamaciones por lesiones personales es de dos años a partir de la fecha del accidente. Las reclamaciones relacionadas con la indemnización laboral pueden tener plazos diferentes.
Si su empleador no coopera, puede usar declaraciones de impuestos, extractos bancarios y recibos de nómina anteriores para demostrar la pérdida de ingresos. Un abogado con experiencia en accidentes automovilísticos también puede ayudarle a obtener la verificación de su empleador.
Es posible recuperar los salarios perdidos después de una lesión, pero se requieren pruebas sustanciales y una comprensión clara de la ley. Si se lesionó y no puede trabajar, es posible que pueda recuperar una compensación por:
Sin embargo, tratar con las compañías de seguros, demostrar pérdidas financieras y navegar por las leyes de negligencia comparativa de Nevada puede ser abrumador, especialmente cuando se trata de recuperar la indemnización. La orientación legal puede marcar una diferencia significativa.
En Gina Corena & Associates , nos especializamos en ayudar a las personas lesionadas a obtener la compensación completa que merecen, incluyendo salarios perdidos y gastos médicos. Nuestro experimentado equipo legal puede ayudarle a reunir las pruebas necesarias, negociar con las compañías de seguros y luchar por sus derechos.
Si usted o un ser querido está sufriendo pérdidas económicas tras un accidente, no espere para actuar. Comuníquese hoy mismo con Gina Corena & Associates para una consulta gratuita y hablemos de su caso; descubra cómo podemos ayudarle a recuperarse económicamente.
Como fundadora de Gina Corena & Associates, se dedica a luchar por los derechos de las personas que sufren lesiones personales que les cambian la vida en accidentes automovilísticos, de camiones y motocicletas, así como otros tipos de lesiones personales. Gina se siente afortunada de servir a la comunidad de Nevada y responsabilizar a los malhechores por el daño que causan a sus clientes.
